fragances grasse SFA egalite homme femme
PARITE HOMME / FEMME
   
- 39 /40 pour l'indicateur relatif à l'écart de rémunération ;

- 25 / 35 pour l'indicateur de taux d'augmentations individuelles ;

- Indicateur incalculable : indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéfice d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ;

- 5/10 indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

 
 
 
 
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